Advanex Inc.5998
治理
設有監查會的公司。董事共5名（其中社外董事2名），社外監察人3名全員均為獨立董事。董事會每年召開17次會議，全員出席。設有任意性質的指名・報酬委員會（獨立社外董事佔多數），以確保透明性與客觀性。
風險管理
設置企業倫理委員會・內部統制室（2名），推動法令遵循並實施內部稽核。設有「麒麟熱線」內部通報窗口，並運用視訊會議召開集團全公司定期會議，掌握全球潛在風險並制定預防對策。將氣候變遷定位為最重要的環境風險，識別並管理風災水患、碳稅、能源成本上升等風險，以及再生能源需求擴大的機會。
股東回報
以每年一次的期末配息為基本方針，並以合併業績連動、配息率30%為目標。最近一期期末配息為每股20日圓（配息總額82,118千日圓）。公司章程規定可透過董事會決議實施自有股份收購，但並無實施記錄之記載。
配息政策
以每年一次的期末配息為基本方針，並以合併業績連動、配息率30%為基本方針。在壓縮有息負債與充實自有資本之間取得平衡的同時，實施適當且穩定的利潤分配。最近一期（2025年6月26日股東常會決議）每股配息金額為20日圓（配息總額82,118千日圓）。
ESG
目標為在2027年前將與SDGs4大主題（健康與福祉、清潔能源、城鎮建設、氣候變遷對策）相關的永續事業比率提升至40％以上。環境方面提出CO2排放量削減30％的目標（2031年3月期，較2023年3月期，日本國內SCOPE1・2），人才方面則透過再技能培訓支援、高階主管人才梯隊（Executive Bench）制度、員工問卷調查等措施，推動人力資本強化。
最新更新: 2026年6月22日