KYORITSU AIR TECH INC.5997
治理
設有監察人會之公司。董事4名（其中社外1名）、監察人3名（其中社外2名）組成。董事會每月召開一次，並設有社長直轄之內部稽核課，負責合規與風險管理。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
公司已制定「風險管理規程」，採行由各部門進行風險盤點並研議、擬定應對方案後，交由董事會進行評估的體制。永續發展相關風險則透過ISO9001（QMS）之運用進行定期評估與管理。內部稽核課負責稽核風險管理狀況，並將結果報告予董事會及監事會。
股東回報
以期末配息一次（年間20日圓）為基本方針，2026年12月期預估與前期同額，年間20日圓（期末20日圓）。作為後續事項，於2026年4月30日處分自有股票5,100股（每股795日圓），作為對董事・監察人的限制性股票報酬。配息預測無變動。
配息政策
在確保成長投資・內部保留後，將考量現金流量狀況，把剩餘資金回饋給股東的方針。每個會計年度的配息以期末配息一次，或含中間配息共兩次為基本原則。2025年12月期的年間配息為每股20日圓（期末20日圓）。2026年12月期預估同為年間20日圓（第2季末0日圓・期末20日圓），與前期相比無變動。
ESG
依循「Green Air Support」方針，推動降低環境負荷，目標為2030年CO2排放量較2019年減少30%，並於2050年實現實質淨零排放。在人力資本方面，公司致力於推動多元化的管理職晉用與培育，但女性管理職比例為0%、男性育嬰留職停薪取得率亦為0%，男女薪資差距（全體勞動者為59.9%）等課題仍待改善。
最新更新: 2026年3月27日