SUPER TOOL CO., LTD.5990
治理
設有監察等委員會的公司（2018年6月轉型）。董事會由6名董事組成，其中社外董事4名（社外比率約67%），監察等委員會由3名社外董事（公認會計師・稅務師・律師）組成。導入執行董事制度，董事會於本事業年度共召開22次，全員幾乎全數出席。有價證券報告書中未記載設置指名委員會・薪酬委員會。
風險管理
除董事會聽取各部門的風險報告外，並由合規・風險委員會就風險進行掌握、分析及研議應對措施。發生緊急事態時，將設置以社長為本部長的「緊急對策本部」以建立應對體制。永續發展相關風險亦由該委員會統一管理。
股東回報
2027年3月期的年度配息預估為每股60日圓（中間股利30日圓・期末股利30日圓），較前期的70日圓減配。作為後續事項，董事會決議處分限制性股票報酬相關庫藏股（4,817股，每股1,977日圓）。
配息政策
以每年實施中間配息及期末配息共計2次為基本方針。2026年3月期實績為每股年度合計70日圓（中間股利35日圓・期末股利35日圓）。2027年3月期預估為每股年度合計60日圓（中間股利30日圓・期末股利30日圓）。
ESG
將人力資本定位為重要資產，致力於擴大女性員工職域、推動女性管理職晉用、招募外國籍員工，並充實育兒支援與福利制度。環境面持續推動太陽能發電（售電）事業，另一方面環境相關施工事業預計於2028年前撤出。目前尚未設定具體的ESG指標與數值目標，今後將檢討設定可衡量的目標。
最新更新: 2026年6月9日