KANEFUSA CORPORATION5984
治理
設有監查等委員會之公司（董事9名）。於2015年轉型，並於2017年導入執行董事制度。董事會每年召開13次會議，透過任意設置之提名・薪酬委員會（2022年12月設置）強化透明度。社外董事（監查等委員）2名均已申報為獨立董事。
風險管理
管理本部負責跨組織的風險監控，並透過風險管理委員會（每年召開4次）進行風險之提取、評估、對策及效果確認。氣候變遷相關風險則由環境管理委員會另行監控，並進行溫室氣體（GHG）排放削減的進度管理。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股26日圓（中間股利7.5日圓＋期末股利18.5日圓），股利發放率35.0%。2027年3月期預估為23日圓（中間股利7.5日圓＋期末股利15.5日圓），預估股利發放率35.5%。本期實施少額自有股份回購（54千日圓）。
配息政策
以合併股利發放率35%為目標，依業績狀況實施股利分配。基本方針為每年派發中間股利（基準日9月30日）與期末股利共2次。2026年3月期實績：中間股利每股7.5日圓＋期末股利18.5日圓＝年度合計26日圓（股利總額361百萬日圓，股利發放率35.0%，淨資產股利率1.2%）。2027年3月期預估：中間7.5日圓＋期末15.5日圓＝年度合計23日圓（預估股利發放率35.5%）。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司訂定目標於2030年度前將溫室氣體排放量（範疇1・2合計）較2021年度削減35％，2024年度實績為19,041t-CO2（較2021年度削減11.2％）。在人力資本方面，透過內部技能認定考試、GTE培育計畫、國家技能檢定等推動專業人才培育，並揭露殘障人士雇用比率2.2％（目標2.7％）、男性育嬰假取得率100％。
最新更新: 2026年6月22日