Topre Corporation5975
治理
設有監察人會的公司。董事會由包含3名獨立董事的合計6名成員組成（獨立董事比率50%），自2024年6月起導入委任型執行董事制度。2023年6月設置了指名委員會（由全部3名獨立董事加上總經理共計4名組成），強化了公司治理體制。
風險管理
在內部控制委員會下設置風險管理部會、法令遵循部會、財務報告控制部會等三個部會。每年進行一次各部門的風險重新評估，對於重大風險則制定防範與應對措施，並透過內部稽核加以管理。2024年2月設置了資安對策小組，強化資訊安全體制。
股東回報
2026年3月期的年度配息預估為每股100日圓（中間配息40日圓＋期末配息60日圓），較前期增配15日圓。2027年3月期同樣預計年度配息100日圓。庫藏股買回方面，依2025年5月董事會決議已取得1,215千股。配息率為26.7%。
配息政策
以持續穩定配息為基本方針，每年進行中間配息（董事會決議）與期末配息（股東大會決議）共兩次。2026年3月期預計實施年度配息100日圓（中間配息40日圓＋期末配息60日圓）。2027年3月期同樣預計年度配息100日圓（中間配息50日圓＋期末配息50日圓）。內部保留資金將用於設備投資、研究開發投資等事業發展及強化經營體質。
ESG
依循TCFD框架揭露氣候變遷應對措施。以2020年度為基準，目標於2030年度將Scope1+2溫室氣體排放量削減46%（於2025年7月上修目標），並以2050年度達成碳中和為目標。在人力資本方面，設定女性員工比例達10%以上、女性管理職比例達3%以上之目標，並已取得「健康經營優良法人（大規模法人部門）」認證。
最新更新: 2026年6月25日