CHUGOKUKOGYO CO.,LTD.5974
治理
設置監查人會之公司。董事共5名（其中社外董事1名，社外比例20%），董事會每年召開13次。採用執行董事制度，並設置法令遵循推動委員會・內部控制委員會，致力於提升公司治理水準。另外，公司正提案於2026年6月股東常會將董事人數變更為6名（其中社外董事2名）。
風險管理
依據「風險管理規程」設置風險管理委員會，定期進行風險的排查與評估。另設有品質、安全、勞動安全衛生、防災、環境等各專門委員會，並由法令遵循室負責防止侵害人權及違反法令的宣導活動與檢舉窗口的營運。
股東回報
安定配當視為經營上的重要課題，本期期末配息為每股23日圓（較前期增加3日圓，配息總額74百萬日圓，配息率24.0%）。下期2027年3月期預計維持每股23日圓。已實施庫藏股處分（8百萬日圓）。
配息政策
將對股東的安定配息視為經營上的重要課題，在考量本期業績、今後事業發展所需之內部保留資金以及未來業績展望的同時，採取適當的配息政策。剩餘盈餘之配息以每年一次的期末配息為基本方針。2026年3月期期末配息為每股23日圓（較前期增加3日圓，配息總額74百萬日圓，合併配息率24.0%）。2027年3月期基於安定配息之考量，預計維持每股23日圓（預估配息率29.1%）。
ESG
環境面，透過LED化及導入非化石電力等措施，Scope1排放量較上年度減少104t-CO2（2025年度為3,846t-CO2），目標為在2030年3月底前將非化石電力比率提升至60%。人力資本方面，致力於提升女性員工比率（目標於2027年3月底前達12%以上，現狀為8.5%）、促進育嬰假的使用，並推動各項培訓，同時開展對地方社會的捐款活動，並與廣島縣簽署了災害時救援物資提供協定。
最新更新: 2026年6月24日