LOBTEX CO., LTD.5969
治理
作為設置監查等委員會的公司，董事會由7名董事組成（其中社外董事2名，均為獨立董事）。社外董事為專利師・律師等專業人士，董事會於本事業年度共召開15次會議，全員皆維持高出席率。
風險管理
公司已建立由董事會每月定期彙整並共享風險資訊之機制，以事先防範風險發生。若發生突發事件，將設置以社長為本部長之對策本部，並由包含具律師資格之外部董事之團隊迅速應對。
股東回報
以年1次期末配息為基本方針，2026年3月期每股配息30日圓（配息總額56百萬日圓，配息率45.6%）。2027年3月期同樣預估每股30日圓。當期無庫藏股買回實績。
配息政策
以維持穩定配息並強化財務體質、確保經營基礎為前提決定利潤分配。剩餘盈餘之配息以每年1次期末配息為基本方針。2026年3月期實施普通配息每股30日圓（配息總額56百萬日圓，配息率45.6%，淨資產配息率1.1%）。2025年3月期同樣為每股30日圓（配息總額56百萬日圓，配息率72.5%）。2027年3月期預估每股同樣為30日圓（預估配息率46.7%）。此外，2024年3月期實施包含創立100週年紀念配息5日圓之每股35日圓（配息總額65百萬日圓）。公司章程規定可經董事會決議機動決定配息。
ESG
以人力資本經營為核心，推動居家辦公、副業制度、育兒照護休假完善等多元工作方式。申報公司之有給休假取得率達85.6%，月平均加班時數為5.50小時，並透過設立中央安全衛生委員會、導入EAP心理諮詢等措施，推動健康經營。
最新更新: 2026年6月23日