Amatei Incorporated5952
治理
作為設有監察等委員會的公司，董事會由7名董事（其中4名為外部董事）組成。董事會每年召開7次，全體成員皆維持高出席率。未設置指名委員會與報酬委員會。
風險管理
以董事長為委員長之法規遵循與風險管理委員會，每年召開兩次以上會議，跨組織梳理風險並具體化預防對策。稽核室（室長1名、室員2名）實施內部控制稽核，並建立將結果報告董事會之體制。
股東回報
以穩定、持續配息為基本方針，2026年3月期年度配息為每股5.00日圓（期末一次發放），與前期同額。配息率為40.2%。2027年3月期同樣預估配息5.00日圓。未記載有實施庫藏股買回之實績。
配息政策
以配合業績、持續且穩定配息為基本方針。2026年3月期為期末配息5.00日圓（年度5.00日圓），配息率40.2%，淨資產配息率3.9%。2027年3月期預計年度配息同為5.00日圓（配息率預估43.9%）。依公司章程規定，中間配息可經董事會決議實施（基準日為每年9月30日），但當期與前期均未實施中間配息（0.00日圓）。
ESG
CO2排放量（範疇1+2）2025年度實績為1,121.36噸，較前一年減少3.39%，2026年度目標再削減3%（1,087.71噸）。在人力資本方面，公司致力於推動多元化，包括將退休年齡定為65歲、再雇用延長至70歲、電子學習課程完成率達100%（滿意度84%）、推動女性主管晉用及完善男性育嬰假制度等。
最新更新: 2026年6月17日