JAPAN POWER FASTENING CO.,LTD.5950
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由社內董事3名、監查等委員3名（其中獨立社外董事2名）共計6名組成，本事業年度召開15次會議，全員出席率100%。未設置指名委員會・報酬委員會。
風險管理
公司已制定「風險管理規程」，並設置風險管理委員會（原則上每年召開4次）。由管理部門統括董事擔任負責人，針對包括永續性風險在內的各項風險，以PDCA方式進行識別、評估及防範措施之運作。同時實施應變計劃（Contingency Plan）及BCP演練，致力於強化危機應對能力。
股東回報
每年進行2次配息（中間・期末）。2026年12月期預計中間配息0.00日圓、期末配息2.50日圓，年度合計2.50日圓。2025年12月期實績同為年度合計2.50日圓（中間0.00日圓、期末2.50日圓）。未提及庫藏股買回相關記載。
配息政策
將對股東的利益回饋定位為經營上的重要課題，在充實內部保留的同時，以配合業績持續實施穩定配息為基本方針。每年進行2次配息（中間・期末）。2025年12月期實績為中間配息0.00日圓、期末配息2.50日圓，年度合計2.50日圓。2026年12月期預計為中間配息0.00日圓、期末配息2.50日圓，年度合計2.50日圓。配息預測與最近公布數值相比並無修正。
ESG
環境面向，豐岡工廠已取得ISO14001認證、活用太陽能發電、並推廣無鉻表面處理技術「Sasgard」等措施。GHG（範疇1・2）之揭露則仍處於今後研議階段。人力資本方面，公司揭露育嬰假取得率（女性與男性實績均為100%）、員工離職率9.0%（目標為未滿9.8%），並致力於健康經營、工作與生活兼顧支援，以及居家辦公環境之完善。
最新更新: 2026年3月26日