NIPPON FILCON CO., LTD.

在國內銷售額占全部銷售額的比重較高的情況下，因人口減少導致的國內市場萎縮持續存在。工業用功能性濾網・輸送帶事業中，國內外紙需求未見回復，環境・水處理相關事業中，學校及民間游泳池的停用情況正加速進行。作為應對措施，公司正推動透過投入高附加價值產品以提升市占率，並藉最大競爭對手退出市場之機，積極拓展學校游泳池需求。

公司在產品銷售、原材料採購等方面以多種貨幣進行交易，匯率變動可能對財務狀況及經營業績產生影響。本合併會計年度日圓持續貶值，對收益帶來正面影響，但為應對未來可能出現的日圓升值局面，公司正致力於降低成本。在進口海外物資時，公司會考慮利用遠期外匯合約，並訂立將匯率變動納入考量的契約。

全球性通貨膨脹導致資源及能源成本上升，作為設備產業的本公司集團，生產設備的購置價格及維護費用持續高漲。目前尚未完成所有事業及產品的銷售價格調整，因此對收益造成了影響。公司正致力於與原材料製造商建立信賴關係以提早確保庫存，並透過與客戶的對話以實現合理的銷售價格。

公司在國內外設有生產及銷售據點，若發生大規模地震、洪水等自然災害或工廠火災・爆炸事故，除可能對經營業績及財務狀況造成影響外，亦可能導致社會信譽受損。作為應對措施，公司定期實施職場巡查、制定BCP（業務持續計畫）、每年舉行防災演練，並持續更新老舊設備。此外，在造紙製品領域，公司也在相對災害風險較低的泰國進行提升生產能力的設備投資。

公司積極推動設備投資及企業併購，但若因投資決策時未能預見的市場環境或技術變化，導致預期現金流無法實現，則可能發生固定資產及商譽的減損處理，進而影響經營業績及財務狀況。近年來隨著通貨膨脹及日圓貶值的發展，折舊負擔增加，且部分老舊設備更新案例難以期待大幅增收，因此公司方針為對投資效益的判斷採取更為謹慎的態度。在判斷是否投資時，將IRR與WACC的比較作為重要基準。

隨著少子高齡化及工作價值觀的變化，員工高齡化、離職及新招募困難等問題日益嚴重，可能導致事業活動停滯。尤其是資訊安全人才及推動數位轉型（DX）人才的不足，已被視為一項課題。作為應對措施，公司正推動轉向全年招募・中途招募、強化溝通以防止年輕員工離職、招募中途專業人才並實施回流教育（Recurrent Education）、以及活用資深員工等措施。

公司在廢棄物、有害物質等排放方面受環境相關法令規範，若因過去、現在或未來的事業活動而須承擔環境上的法律及社會責任，可能對經營業績及財務狀況造成影響。公司透過取得ISO14001認證及建立公司內部監控・檢查體制以致力遵守法令，並透過節能委員會推動能源及電力的節省措施。

隨著價值觀的變化，職場騷擾風險及不正行為機會增加，若發生重大的法令遵循違反事件，可能導致社會信譽受損及影響經營業績。公司已設立法令遵循推動委員會，持續實施各層級研習及線上學習課程，以推動落實「日本フイルコン集團行動規範」，本合併會計年度特別針對防止職場騷擾實施管理職研習。今後將檢討充實內部通報制度，並整備運用數位化工具的諮詢窗口。

公司擁有涵蓋接單、生產、銷售、人事、會計等資訊系統，若因網路攻擊、未經授權存取、電腦病毒感染等原因導致機密資訊外洩或資訊系統停止運作，可能對經營業績及財務狀況造成影響。公司定期實施針對定向式攻擊郵件的應對演練，並持續檢討防火牆功能雲端化、明確核心系統的雲端使用基準、掌握主要供應鏈的應對狀況，以及檢討備份體制等措施。

公司在亞洲、大洋洲、北美、歐洲等地展開生產及銷售活動，當地的法律規範、政治不穩定及事業環境的變動可能對經營業績及財務狀況造成影響。此外，公司正致力於調查掌握童工及長時間工作等風險，並分析當地會計準則與國際會計準則之間的差異。強化集團內部治理已被列為下一期中期經營計畫中的重點課題予以檢討。