OTANI KOGYO CO.,LTD.5939
治理
董事會由社內董事3名、社外董事3名（社外比率50%）共計6名組成，屬設有監察人會之公司，每月召開1次定期董事會。自2025年6月起導入執行董事制度（11名），強化監督與業務執行的分離。
風險管理
公司採用一種機制,當察覺與永續發展相關的風險時,會向執行董事會及內部稽核部門進行報告與資訊共享,再由各部門檢討並實施對策。內部稽核部門（稽核小組2名）負責業務稽核及內部控制稽核,並與律師、稅務師簽訂顧問合約。
股東回報
以穩定配息為基本方針，2026年3月期實施每股年度配息30日圓（配息率7.9%）。2027年3月期同樣預計配息30日圓（配息率9.0%）。本期實施庫藏股買回（665千日圓）。
配息政策
以持續且穩定配息為基本方針。每年實施中期配息（董事會決議）與期末配息（股東大會決議）共2次。2026年3月期每股年度配息30日圓（期末30日圓、中期0日圓），配息率7.9%，配息總額23百萬日圓。2027年3月期同樣預計每股年度配息30日圓（配息率9.0%）。
ESG
鹿沼工廠已取得ISO14001認證，富山新工廠則透過鍍鋅爐燃料轉換等方式導入CO2減排及節能設備。在人才方面，公司將入社3年內離職率維持在約12.0%（低於全國平均水準），同時以正職員工錄用女性比例達20%以上、中堅員工特別研習女性比例達30%以上為目標，積極推動多元人才活躍環境的建構。
最新更新: 2026年6月25日