ALINCO INCORPORATED5933
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由10名董事（其中社外董事4名）組成。已設置指名・報酬委員會（委員長由社外董事擔任，且社外董事占多數），以確保選任解任及報酬決定之客觀性與透明性。
風險管理
公司設置以代表取締役社長為委員長之風險管理委員會,依據風險管理規程,定期進行風險之檢視、評估及對策管理。並建立在緊急事態發生時,由社長執行役員擔任本部長之對策本部之應變體制。
股東回報
在合併配息率40%目標及累進配息方針下，2026年3月期年度股利每股44日圓（中間股利22日圓＋期末股利22日圓），較上期增配1日圓。配息率為50.1%。2027年3月期預計為45日圓。亦將機動性檢討庫藏股買回。
配息政策
以維持穩定配息為基本方針，並以合併配息率40%為目標實施配息。在中期經營計畫2027（2025年3月期～2027年3月期）期間內，以前一年度實績為下限，依利益成長情況增加每股配息，實施累進配息政策。2026年3月期年度股利每股44日圓（中間股利22日圓＋期末股利22日圓），較上期增配1日圓，合併配息率為50.1%。2027年3月期預計年度股利為45日圓（中間股利22日圓＋期末股利23日圓），預估配息率為41.8%。
ESG
公司已將氣候變遷、資源循環、工作方式改革、人才培育、社會貢獻及企業治理六項議題定為重要課題。由社長執行董事擔任委員長的永續發展委員會負責審議並推動相關課題,同時致力於提升管理職女性比例、達成男性育嬰假取得率100%等強化人力資本多元性之工作。
最新更新: 2026年6月17日