KOMAIHALTEC Inc.5915
治理
設有監察人會之公司。設置董事8名（其中社外董事3名）、監察人4名（其中社外監察人2名），並自2002年起導入執行董事制度。2024年6月設置提名・薪酬諮詢委員會，以確保透明性・客觀性。
風險管理
2021年6月設立的經營風險管理委員會（社長擔任委員長）對經營風險進行統一管理與評估，並向董事會報告，藉此建立相關體制。同時完善合規室、BCP（業務持續計畫）及內部舉報制度（包含外部律師窗口），以推動整個集團的風險管理。
股東回報
2026年3月期每股股利為70日圓（中間35日圓＋期末35日圓），股利總額324百萬日圓，股利發放率96.8%。2027年3月期同樣預估發放70日圓股利。2025年11月透過ToSTNeT-3取得自家股票99,000股（184百萬日圓）。
配息政策
以配合事業收益之穩定且持續性配息為基本方針，每年實施中間股利（董事會決議）與期末股利（股東大會決議）共兩次配息。2026年3月期每股股利為70日圓（中間35日圓・期末35日圓），股利總額324百萬日圓，股利發放率96.8%。2027年3月期同樣預估每股股利70日圓（中間35日圓・期末35日圓）。另，2025年3月期期末股利45日圓中，其中10日圓為特別股利。
ESG
設立以董事長兼社長為委員長之永續發展委員會，推動氣候變遷對策・強化人力資本。設定2030年度目標為女性勞工比例25%・管理職女性比例10%・男性育嬰假取得率100%，目前現狀分別為18.7%・4.7%・21.4%。
最新更新: 2026年6月25日