NIHON SEIKAN K..K.5905
治理
設有監察人會之公司。5名董事中有3名為外部董事（獨立董事1名），3名監察人全員為外部監察人且屬獨立董事。設有任意性質之提名・薪酬委員會（由外部董事任議長且占多數），以確保選任解任及薪酬決定之透明性。
風險管理
代表取締役社長為風險管理最高責任者。選定應全公司管理之經營風險22項，並實施每季度PDCA。製作風險地圖，由董事會監督進度。內部稽核室進行監控，並每年實施2次環境ISO內部稽核。
股東回報
以穩定配息為基本方針，並考量財務體質強化與內部保留之充實來決定配息。2026年3月期預計實施每股20日圓（配息總額27百萬日圓）。2027年3月期同樣預計每股20日圓。未提及自家股票買回相關記載。
配息政策
考量財務體質之強化與今後事業展開所需之內部保留充實，以實施穩定的配息政策為基本方針。2026年3月期預計每股全年配息20日圓（第2季末0日圓、期末20日圓，配息總額27百萬日圓）。2025年3月期每股配息20日圓（配息總額26百萬日圓）。2027年3月期預估每股配息20日圓（第2季末0日圓、期末20日圓）。
ESG
在環境理念「NIKKAN每天都在思考未來的KAN-Kyou」之下，運用基於ISO14001的環境管理體系。2024年度CO2排放量較2013年度削減約19%，目標為2030年度削減46%。女性管理職比率為3.6%（目標5%），已取得「Eruboshi」認證第3階段。設定8項重大性議題，致力於SDGs、人權、法令遵循等課題。
最新更新: 2026年6月25日