SHINPO CO.,LTD.5903
治理
監事會設置公司（董事會＋監事會）。董事6名（社外董事1名，社外比率約16.7%），監事3名（全體皆為社外監事）。設有任意性質的薪酬委員會，每年召開1次以上。未設置指名委員會。董事會每年召開14次，全體董事均全數出席。
風險管理
由管理部統籌管轄，以合規管理、信用管理、危機管理三軸來管理風險。各部門定期召開檢討會議，重大風險則於董事會進行最終決策。當發生突發事態時，將於董事管理本部長指揮下設立對策本部，建立迅速應對之體制。
股東回報
2026年6月期因實施MBO，將期末股利修正為無股利（較原先預測變更）。2025年6月期實績為每股42日圓（期末一次發放）。此為以MBO後下市為前提之措施。
配息政策
2025年6月期實績為每股42日圓（中間0日圓・期末42日圓）。2026年6月期修正原先股利預測，因實施MBO及預定下市之理由，將期末股利訂為無股利（0日圓）。已於2026年4月28日發布之「關於修正2026年6月期股利預測（無股利）之通知」中公布。
ESG
環境面では以CO₂排放減量為目的，致力於開發電熱式烤肉爐、研究以氫氣為熱源的無煙烤肉爐，並透過烤網清洗事業減少產業廢棄物。在人才面向，公司訂定2030年前女性主管比例達10%、離職率低於5%的目標，但本連結會計年度女性主管比例仍停留在0%。永續相關風險之識別、評估與對策擬定由管理本部主導，重大事項則向董事會報告並審議。
最新更新: 2025年9月18日