DAIKEN CO.,LTD.5900
治理
設有監查人會的公司。董事7名（其中社外董事2名，已依規申報為獨立董事），監事3名（其中社外監事2名）。未設置指名委員會・報酬委員會。董事會於本事業年度共召開14次，全體成員出席率均為100%（新任的川合先生於就任後出席10/10次）。
風險管理
依「危機管理規程」建立全公司性風險管理體制，構建由各部門負責人定期向董事會報告的機制。永續發展委員會（委員長：擔任管理本部長之董事）負責識別、評估與管理永續發展相關風險與機會，並由董事會進行監督。內部稽核室、監察人及會計監察人三方稽核之相互聯繫機制亦已建立完善。
股東回報
2027年2月期的年度配息預估為每股25日圓（期末一次發放），較前期實績20日圓增配5日圓。業績預估未作修正，配息預估未作修正。自有股份收購依公司章程可經董事會決議實施。
配息政策
僅於期末發放年度配息一次（第2季末配息為0日圓）。2026年2月期實績為每股20日圓（期末20日圓）。2027年2月期預估為每股25日圓（第2季末0日圓、期末25日圓）。配息預估自最近一次公告以來未作修正。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司正在推動工廠太陽能板設置及LED化，本年度溫室氣體排放量為Scope1：176t-CO2、Scope2：875t-CO2（削減目標尚未設定，仍在檢討中）。在人力資本方面，連續5年獲認證為健康經營優良法人（大規模法人部門），並揭露女性採用比率21.4%、有給休假取得率75.2%、男性育嬰假取得率40.0%。管理職中女性比率僅為2.0%。
最新更新: 2026年5月29日