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5856東證Standard零售業

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治理

監查等委員會設置公司(董事7名:業務執行董事4名+擔任監查等委員之社外董事3名)。2025年3月27日遭東京證券交易所指定為特別注意證券,並被認定因前代表之問題行為導致治理機能形同虛設。目前正制定改善計畫,內容包括設置指名薰酬委員會、社外董事過半數化、活用治理委員會(外部專家3名)等再發防止措施。

提名委員會

未設立

薪酬委員會

未設立

風險管理

公司設置以社長為委員長的風險管理委員會,由經營企劃室負責風險識別與評估,同時由法令遵循室執行法令遵循之評估與應對措施。永續發展相關風險則由治理委員會進行定期監控,並建立重大事項隨時向董事會報告之機制。

股東回報

2026年3月期中間配當為無配息(0日圓)。全年度配息預估亦為期末0日圓,預計全年配息為零。2025年3月期全年配息亦為零。未實施庫藏股買回・股東優惠。

配息政策

基本方針為中間配息及期末配息一年兩次,但2026年3月期中間配息為0日圓,期末配息預估亦為0日圓,預計全年配息為零。2025年3月期全年配息亦為零。由於持續產生營業損失・淨損失,尚未實施配息。

配息

無配息

股份回購

股東優待

ESG

永續經營的推動由治理委員會負責,定期監控風險・機會管理。在人力資本方面,方針為不分國籍・性別・學歷之多元人才招募、女性管理職晉用及推動多元化,並設定離職率10.0%以下作為目標指標(2025年3月期實績:8.3%)。有關氣候變遷之量化揭露於有價證券報告書中未見確認。

最新更新: 2025年6月30日