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Shizuoka Financial Group, Inc.

5831東證Prime銀行業

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治理

作為設置監察等委員會之公司,董事會由10名董事(其中社外董事5名)組成。設有指名・報酬委員會及業務監督委員會,並以社外董事佔過半數之體制確保治理之透明性與客觀性。

提名委員會

已設立

薪酬委員會

已設立

風險管理

在集團CxO制度下由CEO統籌,配置CRO、CFO等高階主管,並每月召開集團整合風險・預算管理會議。引進以風險資本配置為基礎的風險・報酬管理機制,建立並營運涵蓋網路安全的整合性風險管理體制。

股東回報

2026年3月期的年度股息為每股80日圓(中間股息39日圓+期末股息41日圓),配息率47.7%。2027年3月期預估為98日圓(中間股息49日圓+期末股息49日圓),配息率預估提升至49.8%,逐步接近50%以上的目標。當期亦實施庫藏股買回(本期30,001百萬日圓)。

配息政策

以每年配發兩次股息(中間股息及期末股息)為基本方針,中間股息由董事會決議,期末股息則由股東大會決議。2026年3月期的年度股息為每股80日圓(中間股息39日圓+期末股息41日圓),股息總額42,935百萬日圓,配息率(合併)47.7%。2027年3月期的年度股息預估為每股98日圓(中間股息49日圓+期末股息49日圓),配息率(合併)預估為49.8%。公司方針為朝配息率50%以上採取累進式提升,目前正逐步持續調高配息率。

配息

配發

股份回購

可能

股東優待

ESG

贊同TCFD・TNFD倡議,並設定2030年度達成碳中和(Scope1・2)之目標,2025年度溫室氣體排放量已較2013年度削減97.2%。針對永續金融目標(至2030年度累計投融資2兆日圓),2021年度以來5年累計已達1兆6,819億日圓之進展;同時設置人力資本經營委員會・環境委員會,積極推動DE&I及提升女性主管比例(目標於2027年3月底達27.0%)。

最新更新: 2026年6月12日