Iyogin Holdings, Inc.5830
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由7名董事組成（其中4名為監查等委員，3名為社外董事），並引進執行董事制度及集團首席長官制。另設有任意性質的指名報酬等委員會（獨立社外董事佔多數），力求監督職能與業務執行分離。
風險管理
以集團合規委員會、集團ALM委員會、集團信用風險管理委員會、集團作業風險管理委員會之四委員會體制統籌管理風險，針對市場、信用、作業各項風險進行量化，並實施跨組織之監控。
股東回報
作為2024年度中期經營計畫的資本政策，將「至2026年度總還元率達50%以上」列為股東還元方針。2026年3月期的年度股息為每股60日圓（中間30日圓＋期末30日圓），股息發放率23.6%。2027年3月期預計增配至年度80日圓（中間40日圓＋期末40日圓）。同時實施庫藏股買回（2025年度總額170億日圓）。
配息政策
以長期穩定的利益還元及有效運用資本以促進成長為基本方針，目標於2026年度前將總還元率提升至50%以上。每年實施兩次（中間・期末）配息。2026年3月期年度每股股息為60日圓（中間30日圓、期末30日圓），股息總額17,528百萬日圓，股息發放率23.6%。2027年3月期預計每股增配20日圓，達年度80日圓（中間40日圓、期末40日圓），預估股息發放率30.1%。
ESG
贊同TCFD倡議，Scope1・2的CO2排放量較2013年度削減58%（2025年度實績），目標於2030年度達成淨零排放。永續金融累計執行額達1兆935億日圓（2025年度末）。人力資本方面，女性主管比率達19.3%，男性育嬰假取得率達100%，並已著手參與TNFD論壇、登記為TNFD Adopter等自然資本揭露相關工作。
最新更新: 2026年6月16日