HIRAKAWA HEWTECH CORP.5821
治理
作為設置監察人的公司，設有董事會（內部3名・外部3名）及監察人會（常勤1名・外部2名），透過執行董事制度及月度經營會議，力求加速決策並實現監督職能的分離。外部董事依東證獨立性標準選任，全員均出席董事會。
風險管理
公司已建立由經營會議直轄的風險管理委員會（以總務部長為委員長，並由各部門代表12名組成），全面掌握並評估集團整體風險，並向經營會議及董事會進行報告的體制。監查室負責驗證風險管理流程之妥適性，而與財務報告相關之內部控制已取得會計師事務所的適當意見。
股東回報
以累進性持續配息為基本方針，每年實施2次配息（中間・期末）。本事業年度實施每股47日圓（配息率44.4%），剩餘盈餘之配息採由董事會決議機動性決定之制度。
配息政策
以累進性持續配息為原則之穩定配息為基本方針，綜合考量本事業年度及中長期之收益展望、財務體質、未來事業發展後決定配息。每年實施中間配息與期末配息共2次。章程規定剩餘盈餘之配息由董事會決議訂定，使機動性利益回饋成為可能。本事業年度實施每股47日圓（中間23日圓・期末24日圓）。
ESG
以2050年達成碳中和為目標，2027年3月期設定範疇1・2排放量較2023年3月期每年削減2.5%的目標。在人才方面，鑑於女性員工比率為44.8%，而女性管理職比率僅為17.1%的現況，公司以兩項比率趨於同等為目標，積極推動女性職涯發展。
最新更新: 2026年6月25日