MITSUBOSHI CO.,LTD.5820
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由7名成員組成（其中社外董事4名，兼任監查等委員之社外董事3名），並設置指名・報酬諮詢委員會（由社外董事佔多數組成），致力於強化獨立性與客觀性。
風險管理
設有風險管理委員會，負責重大風險之篩選與評估。為應對突發事件，已建立由代表取締役社長擔任本部長之緊急對策本部體制，並由社長直屬的稽核室監督並報告風險管理狀況。
股東回報
以穩定利益配息為基本方針，每年實施一次期末配息。2026年3月期每股配息金額為17日圓（配息總額66百萬日圓，配息率24.1%）。2027年3月期同樣預估配息17日圓。未實施自有股份收購。
配息政策
以穩定實施利益配息為基本方針，同時考量合併經營成績，致力於對股東進行利益回饋。以每年一次的期末配息為基本原則，第1季末、第2季末、第3季末不實施配息。2026年3月期的期末配息為每股17日圓（與前期同額），配息總額66百萬日圓，合併配息率24.1%。2027年3月期同樣預估每股配息17日圓（期末配息）。內部保留資金將用於設備投資、研究開發及強化財務體質。
ESG
建構基於ISO14001之環境管理系統，目標為每單位生產量能源使用量年減1％。在人力資本方面，訂定女性、外國人、中途錄用者等核心人才比率達10％之目標（2026年3月期目標），現狀為7.8％。已獲認證為「健康經營優良法人2026（中小規模法人部門）」。
最新更新: 2026年6月22日