Canare Electric Co.,Ltd.5819
治理
董事會由10名成員組成，其中包含2名獨立董事（設置監事會之公司）。設有任意性提名・薪酬委員會（委員長：獨立董事），2025年度召開8次會議。監事會由全員3名獨立監事組成，並已申報為獨立董事／監事。
風險管理
將品質管理定位為最重要層級的經營風險，並依據ISO9000建構品質管理系統。透過內部品質稽核（合格人員25名）・品質管理委員會（每半年召開）・月次執行會・子公司會議（每半年召開），一體化管理品質・環境・法令遵循風險。地緣政治風險・匯率波動・供應鏈重構等議題亦以專案體制應對。
股東回報
實施年兩次配息。2025年12月期實績為中間配息28日圓・期末配息38日圓（合計66日圓）。2026年12月期預估為中間配息33日圓・期末配息33日圓（合計66日圓），維持與前期相同金額。庫藏股回購可依董事會決議機動實施。
配息政策
實施年兩次（中間・期末）配息。2025年12月期實績合計為66日圓（中間28日圓・期末38日圓）。2026年12月期預估合計為66日圓（中間33日圓・期末33日圓）。配息預估無修正。
ESG
環境面では SDGs 意識，推動廢棄物削減・節能・CO2排放量（Scope1+2）監控・RoHS/REACH 對應。將環境法規牴觸成本目標設定為營收占比0.08%以下。在人力資本方面重視推動多元化・促進育嬰假取得，揭露女性育嬰假取得率100%（實績）、男性50%（目標75%）、健康檢查受診率94.0%、壓力檢測受診率94.7%。
最新更新: 2026年3月26日