Onamba Co., Ltd.5816
治理
監查役會設置公司。董事會由8名董事（其中社外董事2名）、監查役3名（其中社外監查役2名）組成。董事會每年召開17次。未設置指名委員會及報酬委員會。設有合規委員會，由社長擔任委員長，負責推動法令遵循及相關教育。
風險管理
根據「經營危機管理規程」，建置緊急事態發生時之通報與應對體制。品質、災害等重大風險發生時，召開臨時經營會議，向全體董事、執行董事傳達相關資訊。稽核室對各部門及集團各公司實施定期稽核，並建立向代表取締役、監事會、董事會報告法令遵循及風險管理狀況之體制。永續發展相關風險則於經營會議中進行監控。
股東回報
2026年12月期的年度配息預測為每股70.00日圓（中間配息35.00日圓＋期末配息35.00日圓），相較於前期實績41.00日圓，計劃大幅增加配息。未確認有實施自家股票買回。
配息政策
以中間配息及期末配息年2次為基本方針。2025年12月期實績為每股41.00日圓（中間配息20.00日圓＋期末配息21.00日圓）。2026年12月期預測為每股70.00日圓（中間配息35.00日圓＋期末配息35.00日圓）。配息預測無變更（維持2026年2月10日公布之數值）。將配息比率定位為經營指標之一，推動意識到資本成本的股東回報強化。
ESG
以「將無比美麗的地球連結至未來」為口號，致力於環境管理系統的持續改善、節能與排放物削減。在人力資本方面，實施不分國籍、性別的人物主義人事考核制度，並完善年間休假128天以上、彈性工時、育嬰假等職場環境。惟目前尚未針對氣候變遷與人力資本設定具體數值目標。管理職女性占比為1.37%。
最新更新: 2026年3月30日