NIPPON SHINDO CO.,LTD5753
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由7名董事組成（其中監察等委員3名、外部董事2名）。導入執行董事制度，明確劃分決策・監督職能與執行職能。2名外部董事均被指定為獨立董事，並活用律師與大學教授之專業知識，建構監督體制。
風險管理
透過董事會、經營會議等各種會議掌握風險的顯現情況，針對信用風險、原料價格波動風險、品質、環境、安全、災害等多樣化風險，制定各項內部規程加以應對。關於永續發展相關議題，由各部門主管每年評估一次，並由稽核室主任統整、評估全公司風險後向代表取締役社長報告，建立此一體制。
股東回報
以與業績相稱之穩定且持續的配息為基本方針，每年配息兩次。2026年3月期每股配息為年15日圓（中間5日圓＋期末10日圓），配息率4.3%。2027年3月期預計同額年15日圓。本期無庫藏股買回實績。
配息政策
方針為在與業績相稱的前提下穩定且持續地實施配息，同時致力充實未來事業發展所需的內部保留。剩餘盈餘之配息以中間配息及期末配息每年兩次為基本原則，經董事會決議後實施。2026年3月期中間配息每股5日圓、期末配息每股10日圓，合計年15日圓（配息總額32百萬日圓，配息率4.3%）。2027年3月期亦預計中間配息5日圓、期末配息10日圓，合計年15日圓（預估配息率3.5%）。
ESG
環境面達成資源回收原料比率97.4%、環保對應材料比率29.8%、CO2排放量（範疇1+2）9,055噸CO2（較2014年3月期減少32.6%）。人力資本方面，透過推動無夜班作業、獎金累進式增加（2026年度預計每人年均320萬日圓）、人事申報制度等措施打造具工作價值的職場環境，休假取得率79.1%、職災事故發生件數0件等目標大致達成。
最新更新: 2026年6月22日