Sumitomo Metal Mining Co., Ltd.5713
治理
採用監察人會設置公司及執行董事制度，8名董事中有4名獨立外部董事（外部比率50%）。設有負責提名・薪酬等事項的任意治理委員會（委員長：獨立外部董事），採用高透明度的管理模式。
風險管理
公司建立了以社長為最高負責人的風險管理體制，由風險管理分委員會（每年召開兩次）負責推動與監督全公司風險。經營・事業風險、個別風險及危機事態應對以三層架構進行管理，對中期經營計畫達成有影響的風險則由董事會進行審議。
股東回報
2026年3月期年度股利為每股228日圓（中期65日圓＋期末163日圓），配息率35.1%。2027年3月期預估為207日圓（配息率目標40.0%）。董事會已決議進行庫藏股買回（上限4,000,000股・200億日圓）及註銷（預定於2026年9月30日執行）。
配息政策
以合併配息率35%以上為基本方針，並設定DOE下限指標。2026年3月期年度股利為每股228日圓（配息率35.1%），2027年3月期預估為每股207日圓（配息率40.0%）。中期股利由董事會決議，期末股利由股東常會決議決定。為優化資本結構並提升資本效率，亦實施庫藏股買回及註銷。
ESG
以2050年溫室氣體排放淨零為目標，設定2030年度範圍1・2排放量較2015年度削減38%的中期目標（2025年度實績：削減26%）。在人力資本方面，推動職務等級制度・DE&I宣言・設置健康經營推進室等多元措施，並針對六大重要課題（非鐵金屬穩定供應・碳中和・地球環境保護・人力資本經營・與地區社會共存共榮・供應鏈管理）設定KPI持續推進。
最新更新: 2026年6月24日