Nippon Light Metal Holdings Company, Ltd.5703
治理
作為設置監察人會之公司，9名董事中有5名（55.6%）為獨立外部董事。設有由獨立外部董事擔任委員長、且委員過半數為獨立外部董事之提名‧報酬委員會，確保監督機能之實效性。
風險管理
依集團規則有系統地實施風險之識別、評估與管理。以品質管理、環境保護、勞動安全、自然災害對策等為重點領域，針對各項重大議題（Materiality）分析風險與機會，並建立透過各類委員會定期向董事會報告之體制。
股東回報
2026年3月期為中間25日圓‧期末55日圓（全年80日圓，配息率31.6%）。2027年3月期以總還元率40%左右為目標，計劃增加至全年100日圓（中間40日圓‧期末60日圓，預估配息率37.3%）。26中期計畫中以ROIC達8%以上為目標。
配息政策
在強化財務體質與經營基礎的同時，從中長期觀點綜合考量合併業績等因素，以對股東實施配息為基本方針。2026年3月期以包含庫藏股買回之總還元率30%以上為基準決定配息金額等。2027年3月期以總還元率40%左右為目標，計劃全年配息100日圓（中間40日圓‧期末60日圓）。中間配息與期末配息每年實施兩次。
ESG
根據TCFD進行氣候變遷情境分析（1.5℃‧4℃），目標為2030年度將範疇1+2‧範疇3之銷售額單位排放量較2013年度削減30%，並於2050年達成碳中和。在人力資本方面，設定女性管理職比率於2030年度達10%以上‧男性育嬰假取得率100%等作為KPI，同時致力於以鋁回收為核心建構循環型供應鏈。
最新更新: 2026年6月22日