SANYU CO.,LTD.5697
治理
設有監察人會之公司。董事6名（其中社外董事2名，社外比率33.3%），監察人3名全員為社外監察人。自2016年起導入執行董事制度，將決策・監督功能與業務執行功能分離。董事會每年召開19次，全員出席。
風險管理
以代表取締役社長為委員長之內部控制委員會為核心，整備內部控制系統。由社長直轄之內部控制・稽核室（3名）執行內部稽核，並透過經營會議、營業會議、部課長會議等，建構能迅速掌握並應對經營風險之體制。永續發展相關風險由各負責部門進行識別與評估，於經營會議審議後，重大事項向董事會報告。
股東回報
以每年1次期末配息為基本方針，2026年3月期將增配至每股30日圓（配息總額181百萬日圓，配息率29.6%）。2027年3月期同樣預計配發30日圓（配息率29.2%）。未實施庫藏股買回。
配息政策
綜合考量利益水準與財務狀況，以配合事業成長並對股東進行適當且穩定的利益配息為基本方針。原則上每年進行1次期末配息，依章程規定亦可實施中間配息。內部保留資金用於設備投資（產能擴充・合理化・品質提升），以強化經營基礎。近期配息實績：2025年3月期為每股22日圓（配息總額133百萬日圓，配息率29.5%）→2026年3月期為每股30日圓（配息總額181百萬日圓，配息率29.6%）。2027年3月期預估為每股30日圓（配息率29.2%）。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司致力於削減CO2排放量（目標為2030年度較2018年度削減30%），2025年度每噴生產量之排放量較同期削減37%（範圍1・2合計削減58%），已超額達成目標。在人力資本方面，持續推動D&I（多元與共融）並完善育兒支援制度，女性管理職現有2名（其中1名為部長職），並依循ISO9001・ISO14001標準推行企業經營。
最新更新: 2026年6月23日