NIPPON CHUTETSUKAN K.K.5612
治理
設有監察人會的公司。董事會由6名董事組成（其中包含3名獨立董事），獨立董事比例為50%。自2021年10月起設立任意性提名諮詢委員會，致力於強化公司治理。
風險管理
透過CSR會議（由社長擔任主席，每季召開一次）實施跨集團的風險管理。各部門負責董事向董事會報告風險狀況，並設有由社長直屬的稽核部定期稽核各部門風險管理狀況的體制。
股東回報
2026年3月期恢復至歸屬母公司股東之當期純利91百萬日圓，並維持期末每股25日圓的配息（配息總額80百萬日圓，配息率88.1%）。2027年3月期的配息目前尚未確定。當期並無執行庫藏股買回。
配息政策
公司將綜合考量合併業績動向、財務狀況以及今後設備投資對應等因素來決定配息方針。2026年3月期實施期末每股配息25日圓（配息總額80百萬日圓，配息率88.1%）。上一期（2025年3月期）雖為純損失，仍維持相同金額，即每股25日圓（80百萬日圓）。關於2027年3月期的配息，現階段尚未確定，待可計算時將另行揭露。
ESG
環境面向，公司已於2025年10月完成從熔鐵爐（キュポラ炉）全面轉換為電爐，目標於2027年度末將溫室氣體排放量較2013年度削減50%。人力資本方面，有給休假取得率達85%、男性育嬰假取得率達80%，並持續推動女性管理職比例達8%以上（目標為2028年3月底前達成）。此外，公司也持續推動社會議題相關作為，包括對國際非政府組織WaterAid的捐款，以及AI管路診斷技術的推廣應用。
最新更新: 2026年6月25日