Kurimoto,Ltd.5602
治理
以由9名董事（其中3名為獨立董事）組成的董事會作為最高決策機構，並設有以獨立董事為委員長的指名・報酬委員會。作為設有監察人會的公司（監察人3名，其中2名為獨立監察人），確保經營之獨立性與透明性。
風險管理
公司設有以代表取締役社長為委員長之法令遵循・風險管理委員會，並依人身、物損、賠償、信用四大類別評估風險，每年檢視風險矩陣。氣候變遷風險則與CSR委員會協作，整合至全公司性風險管理體制中。
股東回報
目標為在中期3年經營計畫期間內配當率達50%以上。2026年3月期年度配當實質為288日圓（股票分割前基準），配當率52.2%。預估2027年3月期每股60日圓（分割後），配當率50.9%。同時亦實施庫藏股買回。
配息政策
以每年兩次（中間・期末）配息為基本方針，實施穩定且持續的配息。中期3年經營計畫期間（2024〜2026年度）各年度配當率目標設定為50%以上。2026年3月期配息總額為3,509百萬日圓，配當率52.2%。自2025年10月1日起實施每1股分割為5股之股票分割，分割後基準之2026年3月期期末配息為28.80日圓（分割前換算為144日圓），預估2027年3月期中間配息30日圓・期末配息30日圓・全年60日圓（配當率50.9%）。
ESG
根據TCFD倡議進行1.5℃・4℃情境分析，設定截至2030年度將Scope1・2的CO2排放量較2013年度削減50%以上的目標（2024年度實績：較同期削減54.6%）。在人力資本方面，設定女性管理職比率3%（2030年度末目標）・男性育嬰假取得率100%等KPI，致力於推動DEI及人才培育。
最新更新: 2026年6月24日