Kusurinomadoguchi, Inc.5592
治理
設有監察人會之公司（董事4名，其中外部董事2名）。設置董事會、監察人會、風險管理委員會、風險管理會議及集團公司會議，透過每月召開董事會建構迅速決策與監督體制。
風險管理
依據「風險管理會議規程」召開月次風險管理會議，持續監控營業相關、資訊洩露、系統、人事勞務等多樣化風險。並設置作為上位組織的風險管理委員會（每季召開一次），建構從方針制定到向董事會報告的階層式管理體制。透過取得ISMS認證及隱私標章（Privacy Mark），維持資訊安全體制。
股東回報
2026年3月期實施每股38日圓（配息總額435百萬日圓，配息率14.4%）。2027年3月期預計配發40日圓。基本方針為以合併配息率15%為目標持續穩定配息。當期亦實施了庫藏股買回（1,007百萬日圓）。
配息政策
以合併配息率15%為目標，持續穩定配息為基本方針。配息次數以中間配息（0日圓）及期末配息，每年共2次為原則。2026年3月期實績為每股38日圓（配息總額435百萬日圓，合併配息率14.4%）。2027年3月期預估為每股40日圓（合併配息率預估14.8%）。
ESG
公司將透過醫療平台事業解決健康照護領域社會課題定位為永續發展的核心，藉由處方箋網路受理、電子藥歷、醫藥品閒置庫存媒合等服務，致力於提升醫療資源使用效率。人才方面，公司方針為確保並培育多元人才，惟尚未設定具體數值目標，目前揭露的女性管理職比例為6.0%，男性育嬰假取得率為44.4%。
最新更新: 2026年6月26日