NETSTARS Co., Ltd.5590
治理
設有監察人會的公司。董事會由8名成員組成，其中包含2名獨立董事（獨立董事占比25%）。未設置指名委員會與報酬委員會，而是以代表取締役社長為主席的風險與法令遵循委員會及經營會議作為輔助機構運作。董事任期為1年。
風險管理
依據「風險管理規程」，由代表取締役社長擔任委員長之風險與合規委員會每季召開一次會議，透過風險之識別、分析、評估、應對四個流程，統籌管理整體風險管理活動。內部稽核室（2名）負責稽核各部門之風險管理狀況，並將結果向代表取締役社長報告，建立完善之管理體制。公司已制定資訊安全、個人資訊保護、合規及子公司管理等各項規程，並透過與外部專家合作，致力於風險之事前預防與早期發現。
股東回報
2026年12月期仍將持續不配息。全年配息預估為0日圓（前期實績亦為0日圓）。公司目前仍處於成長階段，優先確保內部保留資金的方針維持不變。未實施庫藏股買回及股東優惠。
配息政策
中長期方針為實施穩定且持續的配息，惟目前正處於成長階段，故優先確保內部保留資金。2026年12月期全年配息預估為0日圓（第2季末0日圓、期末0日圓）。2025年12月期實績亦為全年0日圓。是否實施配息及實施時點尚未確定。基本方針為每年進行一次期末配息，並於章程中規定得經董事會決議實施中間配息。
ESG
將透過推動無現金支付與加盟店DX（數位轉型）以降低環境負荷，定位為事業之社會意義所在。在人力資本方面，公司實施能力主義的薪酬制度、彈性工時、在宅勤務及育嬰假取得推廣，並揭露2025年12月期女性管理職比例為5.9%（2026年12月期目標為10.0%以上），男性育嬰假取得率為33.3%（目標為33.3%以上）。有關氣候變遷之量化指標與目標，目前尚未設定。
最新更新: 2026年3月25日