Inbound Platform Corp.5587
治理
董事會由6名成員組成（其中社外董事3名，社外比率50%），為設有監察人會之公司。設置僅由3名社外董事及3名社外監察人組成之獨立董事委員會，於董事會決議前就報酬分配之適當性、董監事選任之妥當性等事項進行審議。
風險管理
設立由代表取締役社長擔任委員長之風險管理委員會・法令遵循委員會，原則上每季召開一次。永續發展相關風險亦由該委員會進行篩選與評估，並建立由董事會接受報告並進行監督之體制。
股東回報
設立以來無配息實績。目前優先充實用於成長投資的內部保留,配息實施的可能性及時期尚未確定。未來將綜合考量財務狀況、業績及現金流量後檢討利益分配方針。
配息政策
設立以來無配息。因處於成長階段,故優先充實內部保留,並將資金用於強化收益能力及完善事業基礎之投資。未來將綜合考量各期財務狀況、經營業績及現金流量後實施利益分配,但目前配息實施的可能性及時期尚未確定。若進行配息,將以每年一次的期末配息為基本方針,決定機關為董事會。
ESG
將人才定位為最重要的經營資源，推動自我啟發支援、多元工作方式導入及研修擴充。2025年9月期實績為女性員工比率52.4%、外籍員工比率37.2%、有給休假平均取得率96.7%、法規遵循研修受訓率100%。氣候變遷等量化目標目前尚未設定。
最新更新: 2025年12月19日