Laboro.AI Inc.5586
治理
設有監察人會之公司。董事4名（社外董事2名，社外董事比率50%），監察人3名（全員為社外監察人）。董事會每年召開20次，全員出席。未設置指名委員會及薮酬委員會。會計監查由PwC Japan有限責任監查法人擔任。
風險管理
公司已制定「風險管理規程」，於經營會議上每月審議風險與法令遵循相關事項，並依需要向董事會報告。由代表取締役CEO直接管轄的內部稽核室（2名）負責及早發現潛在風險，同時建立與外部專家（律師、會計師等）的合作機制。
股東回報
2025年9月期及2026年9月期年度配息均為0.00日圓（無配息）。優先充實內部保留以進行成長投資，目前尚未實施配息。未有關於庫藏股買回的新揭露。
配息政策
2025年9月期年度配息為0.00日圓（無配息）。2026年9月期預估年度配息同樣為0.00日圓（無配息）。目前尚未公布配息政策的變更，由於公司仍處於成長階段，持續採取優先充實內部保留的方針。
ESG
將事業本身定位為對SDGs（目標8、9、13等）的貢獻，透過向多元產業提供客製AI以推動社會課題之解決。將人才視為最重要的經營資源，制定不問性別、國籍、年齡的招募與培育方針，並建立遠距工作、允許兼職等彈性就業環境。定量指標與目標將於今後制定。
最新更新: 2025年12月19日