Pacific Metals Co., Ltd.5541
治理
董事會由6名成員組成（其中社外董事2名），採用監察人制度・執行董事制度。設置了指名・報酬委員會、內部控制委員會、風險管理委員會，建構公正・透明的經營機制。
風險管理
風險管理委員會（由社長指定之董事擔任委員長，每季召開一次）負責掌握、評估並監控全公司性風險，針對優先應對風險實施降低措施並管理其進度。相關活動狀況每年至少一次向董事會報告，並已建立在緊急事態發生時設置危機應對總部的體制。
股東回報
2026年3月期的年度股息為每股135日圓（中間股息60日圓・期末股息75日圓，股息總額2,347百萬日圓，股息發放率92.4%）。2027年3月期預估為年度130日圓（中間及期末各65日圓）。本期已取得自有股份3,644百萬日圓（期末自有股份數2,189,401股）。
配息政策
以DOE（股東權益股息率）4％為目標實施股息發放。以中間股息與期末股息年2次為基本方針，剩餘盈餘之股息由董事會決定。2026年3月期實施年度每股135日圓（中間股息60日圓・期末股息75日圓，股息總額2,347百萬日圓，股息發放率92.4%）。2027年3月期預估為年度130日圓（中間及期末各65日圓）。
ESG
為達成2050年度碳中和目標，公司訂定2030年度溫室氣體排放量較2013年度削減46%以上的目標，並表明支持TCFD、實施情境分析（1.5℃・4℃）。同時針對煆燒製程推動微波電氣化，並設定再生能源比率目標（2030年度50%、2050年度100%），在人才戰略方面則致力於提升員工敬業度，並打造讓多元人才能夠發揮所長的環境。
最新更新: 2026年6月19日