NIPPON KINZOKU CO., LTD.5491
治理
監察人會設置公司。董事會由社內3名、社外3名共計6名構成，社外董事比例為50%。未設置指名委員會與報酬委員會。董事會每年召開17次，並設有執行董事會（每月2次）及經營戰略會議（每季1次）作為下屬機構。
風險管理
採用分散式風險管理制度，由各部門依據其業務內容制定並建立相應的風險管理體制。氣候變遷風險由以董事社長為委員長之環境委員會（每年召開兩次）進行管理，並建立向董事會報告及提報重大事項之體制。碳中和分科會則負責實務工作。
股東回報
2026年3月期恢復配息，期末配息5日圓（前期無配息），配息總額32百萬日圓，配息率15.5%。2027年3月期同樣預估期末配息5日圓。實施自有股份收購200百萬日圓（期中取得238,100股）。
配息政策
以穩定且持續回饋利潤為基本方針，並在考量業績及經濟情勢的同時，致力於提升收益、強化財務體質及維持穩定的配息水準。2026年3月期實施期末每股配息5日圓（全年5日圓），配息總額32百萬日圓，配息率15.5%，淨資產配息率0.1%。前期（2025年3月期）無配息。2027年3月期預估期末配息5日圓（全年5日圓）（預估配息率6.3%）。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司訂定目標於2030年前將Scope1・2的CO2排放量較2013年削減30%，並於2050年達成Net Zero，同時實施1.5℃・4℃情境分析。在人力資本方面，已連續6年（2021〜2026年）獲認證為「健康經營優良法人（大規模法人部門）」，並透過Off-JT參與次數、工作投入度（Work Engagement）等指標管理其進展。
最新更新: 2026年6月25日