Chubu Steel Plate Co.,Ltd.5461
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由12名董事（其中社外董事6名）組成，並設有提名・報酬諮詢委員會。社外董事比率為50%（2026年6月股東大會後為11名中5名・約45%），藉以強化監督機能。
風險管理
依據「風險管理規程」，建構以社長為最高負責人的風險管理體制。透過風險・法令遵循委員會，以及品質、環境、防災、安全衛生等各全公司委員會，識別並評估風險，並建立向常勤董事會、董事會報告之體制。
股東回報
以DOE3.5%以上為基本方針，2026年3月期預定年間配息104日圓（中間50日圓・期末54日圓），配息率220.9%。2027年3月期預定年間配息113日圓（中間56日圓・期末57日圓）。並決議實施自有股份收購（上限900,000股・1,700百萬日圓）。
配息政策
在留意穩定配息的同時，採取與業績相符之彈性配息方針。於中期經營計畫中設定「自有資本配息率（DOE）3.5%以上」為目標。2026年3月期作為資本政策檢討之一環，上調期末配息，中間配息50日圓・期末配息54日圓，年間合計104日圓（配息金額總計2,817百萬日圓，配息率220.9%，淨資產配息率3.7%）。2027年3月期預定中間配息56日圓・期末配息57日圓，年間合計113日圓（配息率340.1%）。
ESG
以2030年度CO2排放量較2013年度削減46%、2050年達成碳中和為目標，推動新電爐投入運轉及確保再生能源等措施。在人力資本方面，設定附加價值勞動生產力4,000萬日圓為KPI，並透過2024年4月人事制度革新、提升員工敬業度、男性育嬰假取得率57.1%（2025年度實績）等舉措，致力於提升多樣性與工作幹勁。
最新更新: 2026年6月22日