TAKASAGO TEKKO K.K.,5458
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由7名董事（其中2名社外董事為監查等委員）組成。本事業年度董事會共召開21次，全體董事出席率達100%。設有內部控制委員會，致力於確保經營之健全性與透明性。
風險管理
依據「風險管理規程」，整備集團整體之風險管理體制。常勤監察等委員經常出席董事會・經營會議，監督職務執行狀況，並與會計監察人・法律顧問合作，致力強化法令遵循。
股東回報
以年配息2次（中間・期末）為基本方針，2026年3月期每股配息40日圓（期末配息），配息總額120百萬日圓，合併配息率33.2%。2027年3月期預計每股配息增至45日圓（期末配息），配息率預估30.4%。中期計畫以配息率30%以上為目標。
配息政策
以確保穩定的經營基礎為前提，因應獲利狀況實施配息。並綜合考量財務體質之改善、提升企業價值所需投資資金之確保、以及業績展望，力求股東回饋之落實。以年實施2次配息（中間配息、期末配息）為基本方針，中間配息（基準日9月30日）由董事會決議，期末配息由股東大會決議。於中期經營計畫（2024年度～2026年度）中，訂定配息率30%以上為目標。
ESG
以確保人才多元化為重點施策，秉持不分性別、國籍的招募與培育方針，為全體員工提供平等的評核與晉用機會。現階段管理職比例為女性8.3%、外國人0%、中途招募者4%，公司以提升上述比例為目標，持續推動招募活動。
最新更新: 2026年6月23日