HOKUETSU METAL Co., Ltd.5446
治理
採用監察人會設置公司・執行董事制度，董事會由6名董事組成（其中社外董事3名，社外比率50%）。設有任意性質的指名・報酬委員會以及法令遵循・風險管理委員會，致力強化治理機能。
風險管理
依據「法令遵循・風險管理規程」，每年召開兩次法令遵循・風險管理委員會，在集團統一方針下推動風險管理。針對突發事件，已建立設置危機對策總部以迅速應對的體制。
股東回報
2026年3月期因轉為虧損而不派發期末股利，僅實施中間股利每股4日圓，年度每股股利大幅減少至4日圓（股利總額15百萬日圓）。2027年3月期的股利預測目前尚未確定。
配息政策
2026年3月期因認列歸屬於母公司股東的當期淨損失339百萬日圓，僅實施中間股利每股4日圓，並未發放期末股利，年度股利為每股4日圓（股利總額15百萬日圓，配息率無法計算）。2025年3月期為中間股利10日圓、期末股利35日圓，合計45日圓（股利總額176百萬日圓，配息率30.3%）。關於2027年3月期的股利預測，目前尚未確定。2026年3月期期間並未實施庫藏股買回（期間內僅處分自有股份）。
ESG
在長期願景「Metal Vision 2030<絆>」下，公司以2030年為目標，將CO₂排放量較2013年度削減46%，推動導入太陽能發電、由重油轉換為都市燃氣、模式轉換（Modal Shift）等措施。在人力資本方面，設定管理職女性比例10%（2026年度目標）、男性育嬰假取得率100%目標，以及殘障人士雇用率2.5%以上等目標，並致力於健康經營與提升員工敬業度等工作。
最新更新: 2026年6月23日