TOKYO TEKKO CO., LTD.5445
治理
作為設置監查等委員會的公司，董事會由11名董事組成（其中監查等委員5名、社外董事4名）。設有指名報酬諮詢委員會，由4名獨立社外董事參與，藉此強化監督機能。
風險管理
在最高風險管理負責人（CRO）之下設置品質、環境、安全、設備各中央委員會以及BCP委員會，對重大風險進行系統性管理。定期向董事會報告永續發展委員會與中央環境管理委員會的推進情況，實施整合性的風險管理。
股東回報
以業績為基礎的成果穩定分配為基本方針，實施中期・期末年2次配息。當事業年度每股配息375日圓（中期100日圓＋期末275日圓），配息總額為3,269百萬日圓（877百萬日圓＋2,392百萬日圓）。配息率未揭露具體數值目標。章程規定可經董事會決議機動實施庫藏股買回。
配息政策
在考量財務體質強化、充實內部保留等因素的同時，以業績為基礎、穩定地進行成果分配為基本方針。以中期配息及期末配息年2次為基本原則，並於章程中規定可經董事會決議進行盈餘分配。
ESG
以電爐事業回收廢鋼實現循環經濟為核心，目標於2030年度前將CO2排放量（Scope1、2）較2013年度削減46％（2024年度時點已達成削減35％）。在人才方面，設定招募計畫達成率93.9％、導入多元工作制度（於2031年4月前導入2項以上）等指標，並推動分層研習、資格取得支援等人才培育措施。
最新更新: 2026年6月25日