JAPAN INSULATION CO., LTD.5368
治理
作為設置監理人會的公司，以董事會7名（其中社外3名）・監理人會3名（其中社外2名）為核心，建構治理體制。於2021年度下半年進行治理改革，新設經營會議，將個案審議事項移交該會議處理，並於2022年6月導入執行董事制度，藉此加快決策速度。
風險管理
以代表取締役社長為主席之風險管理委員會每年召開兩次會議，審議潛在風險之梳理、評估及防範對策。並與合規委員會（每季一次）合作，透過PDCA循環推動風險管理，對永續發展及人權相關風險亦進行整合性管理。
股東回報
以年末配息一次為基本方針，實施持續且穩定的配息。2026年3月期每股配息40日圓（配息總額346百萬日圓，配息率29.4%）。2027年3月期預估同為40日圓。庫藏股買回實質為零（僅相當於11日圓）。
配息政策
以年末配息一次為基本方針，實施持續且穩定的配息。2026年3月期每股配息40日圓（配息總額346百萬日圓，配息率29.4%，淨資產配息率2.4%）。較前期（2025年3月期）每股37日圓（配息總額320百萬日圓）增加配息。2027年3月期預估每股維持40日圓（配息率47.2%）不變。內部保留資金用於事業發展準備及研究開發費用。
ESG
以「推動永續經營」為中期經營計畫的基本主題，設定2030年前將溫室氣體（GHG）排放量較2013年削減46%、2050年達成碳中和的目標，2025年度實際成果為削減26.5%。在人力資本方面，連續5年取得「健康經營優良法人2026」認證，並揭露男性育嬰假取用率75%、有給休假取得率72%等指標。
最新更新: 2026年6月22日