NIKKATO CORPORATION5367
治理
作為設有監察等委員會之公司，董事會由7名董事（其中3名為獨立董事）組成。透過董事會與經營會議的雙軌機制，力求提升決策效率並強化監督功能。每年召開17次董事會，全體董事出席率達100%。
風險管理
風險管理委員會負責跨組織的風險監控，於重大風險顯現時，設置以代表取締役社長為委員長的危機管理委員會。永續發展委員會每年評估包含氣候變遷風險的全公司風險，並建立向董事會報告之體制。
股東回報
2026年3月期為年間21日圓（中間10日圓＋期末11日圓），配當率32.4%。2027年3月期預計增配為年間23日圓（中間11日圓＋期末12日圓）。自家股票買回規模輕微（當期37千日圓）。
配息政策
以中間配息與期末配息年2次為基本方針。2026年3月期實績為中間10日圓・期末11日圓，年間合計21日圓（配當率32.4%，配息總額254百萬日圓）。2027年3月期預估為中間11日圓・期末12日圓，年間合計23日圓（預估配當率34.4%）。內部保留資金將用於充實與合理化生產體制以及戰略性投資。
ESG
基於TCFD框架分析氣候變遷風險與機會，並在SBTi認證下設定至2030年將CO₂排放量（範疇1+2）較2018年度削減50%的目標。2025年度實績為範疇1+2合計5,616t-CO₂，較基準年削減約52%。在人力資本方面，訂定2030年度女性管理職比率20%的目標，致力於推動多元化並打造具工作價值的職場環境。
最新更新: 2026年6月15日