TYK CORPORATION5363
治理
設有監察人會之公司。董事會由10名董事（其中外部董事4名，外部董事比例40%）、監察人4名（其中外部監察人3名）組成。當期董事會共召開15次，並設置內部審計室（8名）、法令遵循委員會及風險管理委員會，完善內部控制體制。反收購對策（以持股比例超過20%為門檻）將持續實施至2026年6月。
風險管理
依據風險管理規定設置風險管理委員會，建構由各事業部門負責人負責風險管理與報告的體制。針對氣候變遷、碳定價等環境風險，設置專責部門，透過設備更新、製程改善等方式推動CO2減排應對。將地緣政治風險、原材料價格波動、日本國內粗鋼產量減少等列為主要風險予以認識。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股25.30日圓（中間股利9.30日圓＋期末股利16.00日圓），配息率30.0%。2027年3月期預估為每股30.60日圓（中間股利9.30日圓＋期末股利21.30日圓），維持配息率30.0%。庫藏股買回則以小額規模實施。
配息政策
年度股利實施每股25.30日圓（中間股利9.30日圓、期末股利16.00日圓），配息率30.0%。2027年3月期預估每股30.60日圓（中間股利9.30日圓、期末股利21.30日圓），並持續維持配息率30.0%之方針。基本上以中間股利與期末股利每年配發兩次為原則。
ESG
環境面向，公司於2026年環境方針中提出持續削減CO2總排放量、減少廢棄物、挑戰碳中和等目標；人力資本方面，女性員工比例達14.8%，男女平均連續服務年數差為0.9年，並連續6年獲認證為健康經營優良法人（大規模法人部門）。公司亦積極推動多元人才招募、促進育嬰假使用（男性取得率50%）、海外語言研習等人才培育措施。
最新更新: 2026年6月25日