DANTO HOLDINGS CORPORATION5337
治理
設有監察人會之公司。截至有價證券報告書提出日，董事7名（其中社外董事1名・村島雅弘氏），監察人3名（其中社外監察人2名）。預計於2026年3月26日召開之股東常會決議通過後，將變更為董事5名（其中社外董事1名）・監察人3名（其中社外監察人2名）。未設置指名委員會及報酬委員會。董事會每年召開10次。
風險管理
定期召開由代表取締役直接統轄的內部控制委員會，合規與風險管理由總務部統籌。針對集團全體公司定期實施內部稽核，並建立重大風險向董事會報告之體制。同時與顧問律師及會計監察人合作，致力於法令遵循。目前尚未設置永續發展專責組織。
股東回報
2025年12月期及2026年12月期年度股利均為0日圓（不配息）。未進行庫藏股買回。仍維持以業績回復後恢復配息為目標的方針，並無變更。
配息政策
以每年配息一次（期末配息）為基本方針，並以穩定配息為首要原則，惟將視收益狀況、企業體質強化及股利發放率等因素綜合考量後實施。2025年12月期為不配息（年度0日圓）。2026年12月期預估亦為不配息（年度0日圓）。以早期業績回復後恢復配息為目標。
ESG
雖尚未設置永續發展專責組織，但依循SDGs17項目標，提出「提供安心安全的產品」「打造環保產品」「作為製造工廠的責任」「營造易於工作的環境」「深受地方喜愛的企業」等5大方針。在人力資本方面，已建立目標管理・人事評鑑制度，並設定育嬰留職停薰者職場回歸率維持100%為目標（2025年實績為1名・回歸率100%）。至於氣候變遷・溫室氣體等的量化目標，目前尚未設定。
最新更新: 2026年3月25日