NORITAKE CO.,LIMITED5331
治理
為監察等委員會設置公司（2023年6月轉型）。董事會由10名成員構成（其中社外董事5名），並設有以獨立社外董事為多數的指名・報酬委員會。透過執行董事制度以加快決策速度。
風險管理
永續發展統籌委員會下設之風險管理委員會負責識別重大風險並制定應對方針，定期向董事會報告進展情況。公司已制定危機管理規範，並設有合規委員會與內部舉報制度，於集團整體範圍內建構風險管理體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股180日圓（中間股利80日圓＋期末股利100日圓），配息率為35.6%。第13次中期經營計畫期間將實施每股年度70日圓（股票分割後基準）為下限的累進股利政策，並配合機動性的自家股份買回，目標達成總還元率50%以上（3期累計）。2027年3月期預計配發年度100日圓（分割後基準）。
配息政策
以長期持續穩定配息及合併配息率35%以上為基本方針。於第13次中期經營計畫期間（2026年3月期～2028年3月期），將實施每股年度70日圓（2026年4月1日起股票分割後基準）為下限的累進股利政策，並配合機動性的自家股份買回，目標達成總還元率50%以上（3期累計基準）。2026年3月期的年度股利預計為每股180日圓（分割前基準），2027年3月期預計為年度100日圓（分割後基準，換算為分割前基準則為200日圓）。每年實施中間及期末共2次配息。
ESG
已明確6項重大主題（降低環境負荷、提供新價值、品質穩定供應、健康福祉、員工敬業度、強化治理），並贊同TCFD倡議。CO2排放量（範疇1・2）之2030年度目標設定為較2018年度削減50％，並揭露男性育嬰留職停薪取得率96.2％、女性主管人數增加等人力資本指標。
最新更新: 2026年6月22日