TOKAI CARBON CO.,LTD.5301
治理
設有監理人會之公司。截至提出日，董事共8名（其中社外董事2名）、監理人共4名（其中社外監理人2名）。自2016年起設置任意性質之指名委員會、報酬委員會及風險與法令遵循委員會，並於2022年新增永續發展推進委員會。全體社外董事均列席重要會議，強化監督機能。2025年度董事會共召開23次，全員出席率達100%。
風險管理
設立作為董事會任意諮詢委員會的風險與法規遵循委員會，從發生可能性及財務影響的角度評估並篩選包括氣候變遷風險等重大風險，並向董事會報告。2025年度審議了個人資料外洩事件應對、出口管制強化、由中國及臺灣採購原材料的替代方案研議等事項。並依據子公司管理規則建立集團風險掌握體制。
股東回報
2026年12月期的年度配息預測修正為每股40日圓（中間股利20日圓＋期末股利20日圓），較前期的30日圓增配。配息預測較最近一次公布內容有所修正。本次短信未記載庫藏股買回相關內容。
配息政策
2025年12月期實績為年度每股30日圓（中間股利15日圓＋期末股利15日圓）。2026年12月期預測修正為年度每股40日圓（中間股利20日圓＋期末股利20日圓）。較最近一次公布的配息預測有所修正。
ESG
依循TCFD・TNFD架構進行資訊揭露。2025年溫室氣體排放量（Scope1+2）為1,909千tCO2e，較2018年減少37%（目標：至2030年減少25%）。2024年11月制定生物多樣性方針，以碳黑事業為優先對象實施TNFD分析。人力資本方面，女性管理職比率達3.5%（2029年底目標為7%），男性育嬰留職停薪取得率84.2%，職災頻率0.70（目標0.80以下）已達成。使用過輪胎再生rCB專案獲GI基金補助，正持續推動中。
最新更新: 2026年3月26日