Vertex Corporation5290
治理
作為設有監查等委員會之公司，董事會由7名董事（其中3名為社外董事）組成。公司設有任意性質的指名委員會及報酬委員會，並由3名社外董事參與，建構出高透明度的治理體制。
風險管理
以董事長兼社長為委員長的可持續發展委員會與定期召開的風險管理委員會為核心，並於各部門配置風險管理推動負責人，建立了識別、評估包括氣候變遷風險在內之全公司風險，並向董事會報告之體制。
股東回報
2026年3月期期末配當為每股35日圓（配息總額1,751百萬日圓，配息率16.8%）。2027年3月期預計配息40日圓（配息率41.6%）。同時實施庫藏股買回（本期支出1,264百萬日圓）。另設有股東優惠制度。
配息政策
基本方針為在確保未來事業發展及強化經營體質所需內部保留的同時，持續發放以業績為支撐、反映經營成果的穩定配息。原則上每年進行一次期末配息。2026年3月期每股配息35日圓（配息總額1,751百萬日圓，配息率16.8%，淨資產配息率4.3%）。2027年3月期預計每股配息40日圓（配息率41.6%）。另因於2025年9月1日以普通股1股分割為2股之比例實施股票分割，2025年3月期配息60日圓係分割前之實際金額。
ESG
以2050年碳中和為目標，Scope1・2的CO2排放量截至2025年已較2018年削減48.8%。在人力資本方面，設定女性管理職比率3%（2030年目標）及新進員工女性比率50%的目標，並透過Vertex Academy推動人才培育、導入彈性工時制度等多元措施。
最新更新: 2026年6月24日