NIHON KOGYO CO., LTD.5279
治理
作為採用監察人制度的公司，以董事會（董事9名，其中社外董事2名）、監察人會（3名，其中社外監察人2名）及經營推進會議為核心進行公司治理，董事會每年召開13次。並將指名・報酬委員會設置為董事會之諮詢機構，其成員半數由社外董事構成。
風險管理
設有由社長直轄的永續發展推進室與永續發展推進委員會相互配合，共同識別及評估風險，並經經營推進會議討論後，向董事會報告並進行審議的體制。品質、安全、環境、法令遵循等事項由各委員會及主管部門負責，並依據危機管理手冊建立可設置緊急對策本部的應對體制。
股東回報
2026年3月期每股股利為55日圓（普通股利45日圓＋創立70週年紀念股利10日圓），合併股利發放率27.7％。2027年3月期預期為45日圓（普通股利）。中長期經營計劃目標為至2027年度合併股利發放率達35％以上、總回饋率達50％以上。
配息政策
以維持財務體質健全性的同時，實現穩定且持續的股東回饋為基本方針，並於中長期經營計劃中，將至2027年度合併基礎股利發放率達35％以上、總回饋率達50％以上列為目標。剩餘盈餘之股利分配由董事會決議決定，原則上每年進行一次期末配息。2026年3月期每股股利為55日圓（普通股利45日圓＋創立70週年紀念股利10日圓），合併股利發放率27.7％。2027年3月期預期為45日圓（普通股利），預期股利發放率32.0％。
ESG
以實現2040年碳中和為目標，推動低碳型混凝土「Necoコンクリート」的展開及藍碳等Scope1〜3減量措施。在人才面，致力於推動女性發揮所長、提升有給休假取得率（2024年度70.3%，2026年度目標75%）、促進男性育嬰假取得等人力資本活化措施。
最新更新: 2026年6月22日