Toyo Asano Foundation Co.,Ltd.5271
治理
設置監查等委員會的公司（自2017年轉型）。董事會由11名董事組成（社內董事6名＋監查等委員5名，其中社外4名）。已於2019年3月設置指名委員會與報酬委員會（各3名，其中社外2名），以確保獨立性與透明性。董事會原則上每月召開一次，本期共召開12次。
風險管理
已建立在成長戰略之研議過程中萃取、評估風險並進行事後檢驗之體制。業務執行上之重要資訊皆會呈報或報告至董事會。設有社長直轄之內部稽核室、法令遵循會議，藉此監督法令遵循狀況，並透過內部諮詢窗口蒐集相關資訊。
股東回報
2027年2月期的年度配息預估為85日圓（中間配息40日圓＋期末配息45日圓），與前期實績（85日圓）金額相同。無配息預估修正。依公司章程規定，庫藏股買回可由董事會決議進行。
配息政策
2027年2月期的年度配息預估為85日圓（第2季末40日圓＋期末45日圓）。預計與前期實績（2026年2月期：中間配息40日圓＋期末配息45日圓＝85日圓）金額相同。相較於最近公布之配息預估並無修正。
ESG
將永續性定義為「事業之中長期永續性」，並整合至經營理念（顧客第一・合理追求・人倫遵守）及中期經營計畫。以人力資本強化（TAFCO-HR戰略：安心・公正・成長）為重點領域，推動多元人才招募、管理職晉用及各項研修制度。目前尚未設定具體的ESG數值目標。揭露管理職女性占比3.2％、男性育嬰假取得率33.3％。
最新更新: 2026年5月26日