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5258東證Growth資訊通信業

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治理

作為設置監査等委員會之公司,董事會由9名董事構成(其中社外董事4名,監査等委員3名全員為社外董事)。為強化董事會之監督與監察職能,另設有任意性之指名・報酬委員會(社外董事佔過半數)。

提名委員會

已設立

薪酬委員會

已設立

風險管理

制定風險管理規程,由代表取締役社長直轄的內部稽核室執行跨組織的風險監控。遇不測事態時,依經營危機管理規程設置對策本部,並透過與合規委員會、監察等委員會、會計監察人組成的三方監察會議(每年4次)建立聯繫協作體制。

股東回報

2026年3月期也持續無配息(年度配息0日圓)。另一方面,當期取得自有股份3,499,980千日圓(約3,500百萬日圓),期末自有股份數為7,321,600股。2027年3月期預估同樣為無配息。

配息政策

公司設立以來持續無配息。2026年3月期年度配息為0日圓,2027年3月期預估同樣為0日圓。優先充實內部保留,未來配息方針將綜合考量業績走勢、財務狀況及事業投資計畫等因素後再作檢討。

配息

無配息

股份回購

可能

股東優待

ESG

以人力資本經營為核心推動永續經營,實施1on1面談、360度考核、職涯挑戰制度等人才培育措施。自2021年度以來持續取得「健康優良法人」認證,並揭露女性管理職比率5.9%、男性育嬰假取得率200.0%、服務年度稼動率99.99%等指標。

最新更新: 2026年6月24日