Fusic Co., Ltd.5256
治理
設有監察人會之公司。董事3名（其中社外董事1名）、監察人3名（全員為社外監察人）所構成。預計在2025年9月的股東常會將董事增員至4名（其中社外董事2名），以強化經營監督機能。並未設置指名委員會與報酬委員會。
風險管理
每季召開一次直屬董事會的風險與法令遵循委員會，掌握並評估經營策略及業務運營上的風險。內部稽核室每季向董事會進行雙重報告（dual reporting）。公司已建立涵蓋永續性風險的全公司風險管理體制。
股東回報
2026年6月期也將持續無配息。年度股利預估為0日圓。庫藏股收購可依公司章程規定機動實施。仍以充實內部保留為優先方針。
配息政策
2025年6月期年度股利為0日圓（無配息）。2026年6月期股利預估亦為0日圓（無配息）。以對股東實施穩定配息為基本方針，但目前正處於事業成長階段，優先充實內部保留。今後將綜合考量業績、配息率及成長策略後實施配息，但實施時程尚未確定。
ESG
以人才培育、多元化及友善工作環境的營造為核心推動永續經營。女性主管比例達16.7%，男性育嬰假使用率為100%（第22期），並取得「えるぼし認定」三星認證。已取得ISMS及隱私標章（Privacy Mark）認證，建立完善的資訊管理體制。目前尚未設定量化目標。
最新更新: 2025年9月24日